RECRUIT

社員が安心して働ける制度

技術者のための研修制度/福利厚生

技術研修

各種通信教育や、外部教育施設の利用について会社が費用を負担致します。
（当社規定）

導入研修

入社時に1日、安全衛生及び当社のルールを研修
コミュニケーション研修と協調性の重要性の研修

自己学習を支援

資格受験料補助、資格合格祝金、通信教育講座、図書購入補助など、個々の技術スキル向上のための資格取得を当社は支援しております。

退職金制度

入社後3年お勤めして頂いた方が支給対象となります。

転勤が必要とする場合の費用は原則当社が支払いします。

・引越し費用・・・・会社負担
・転勤旅費・・・・・会社負担
・物件の敷金、礼金・会社負担
・月々の家賃・・5割会社負担

必要家電・家具のレンタル（有料）を1日単位で利用することが可能です。
・冷蔵庫・・・1,500円/1ヶ月
・テレビ・・・2,400円/1ヶ月
・洗濯機・・・1,500円/1ヶ月
・炊飯器・・・600円/1ヶ月

技術者のための住宅支援制度

年2回のボーナス（賞与）を支給しております。
また、資格取得支援や住宅補助などの各種手当を設けており、福利厚生の充実に取り組んでおります。

募集要項

募集職種	機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、フィールドエンジニア
給与	ご経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定による＜年収例＞ 28歳年収420万円(月給26万円+各種手当＋賞与) 35歳年収540万円(月給32万円+各種手当＋賞与) 45歳年収720万円(月給40万円+各種手当＋賞与)
諸手当	技術手当、職務手当、時間外手当、通勤手当、資格取得報奨金、単身赴任手当
賞与	年2回（7月、12月)
昇給	年1回（5月）
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00～18:00 実働8時間 ※プロジェクト先によって異なる
休日・休暇	完全週休2 日制、祝日、GW、年末年始
年次有給休暇	慶弔、育児、介護休暇等
年間休日	120日
福利厚生	昇給制度、通勤手当（※規定あり）、時間外手当、出張手当、休日出勤手当、社会保険完備、退職金制度

選考プロセス

WEB エントリー

書類選考

1次面接※

最終面接

内定

※ 当社内で2次面接を実施する可能性があります。